في خطوة تهدف إلى تعزيز التوظيف الوطني ودعم سوق العمل، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن بدء تطبيق قرار توطين المهن الهندسية بنسبة 25% اعتبارًا من يوم الأحد، 21 يوليو 2024. هذا القرار يستهدف جميع المؤسسات الخاصة في القطاع الهندسي، حيث يتوقع أن يوفر أكثر من 8000 فرصة عمل للكفاءات الوطنية، ويعزز مشاركة السعوديين في سوق العمل.
تفاصيل القرار
القرار ينص على توطين نسبة 25% من الوظائف الهندسية في جميع المؤسسات التي تضم خمسة مهندسين أو أكثر. وسيبدأ تطبيق هذه النسبة اعتبارًا من اليوم، مما يعكس التزام الحكومة بتعزيز التوظيف المحلي والارتقاء بالمهارات الوطنية.
موعد بدء التطبيق
سيتولى تنفيذ القرار بدءًا من 21 يوليو 2024، حيث يتم تطبيق النسبة المحددة في جميع المؤسسات الخاصة في القطاع الهندسي. يأتي هذا القرار بالتعاون بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، وهو جزء من جهود الحكومة لدعم التنمية الاقتصادية وتعزيز فرص العمل للمواطنين السعوديين.
محفزات تنفيذ القرار
لتشجيع المنشآت على الالتزام بالقرار، تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من المحفزات التي تشمل:
- دعم عمليات الاستقطاب: مساعدة المنشآت في جذب المواطنين السعوديين وتوظيفهم في المهن الهندسية.
- تقديم الدعم في التدريب والتأهيل: توفير برامج تدريبية تساعد في رفع كفاءة المواطنين وتدريبهم على المهارات اللازمة.
- دعم عمليات التوظيف: تسهيل عمليات التوظيف وضمان استمرارية الوظائف المخصصة للسعوديين.
التزام المنشآت
قامت وزارة الموارد البشرية بتوفير دليل شامل يتضمن تفاصيل ومعلومات حول توطين المهن ونسبه المحددة. يشمل هذا الدليل إرشادات حول كيفية تطبيق القرار والتزام المنشآت بأحكامه لتجنب العقوبات المحتملة. كما تسعى الوزارة إلى تعزيز الوعي والتعاون بين جميع الأطراف لضمان تنفيذ السياسات واللوائح المتعلقة بتوطين المهن بشكل فعّال.
