بدأت “ميتا بلاتفورمز” عملية تسريح للموظفين وإنهاء خدمة ذوي الأداء المنخفض لإفساح المجال لتعيين مواهب أخرى جديدة لتعزيز قدرتها التنافسية في سباق الذكاء الاصطناعي، وفق ما ذكرت وكالة “بلومبرج” نقلاً عن مصادر مطلعة.
ميتا تبدأ عملية تسريح للموظفين لتعيين مواهب متخصصة في الذكاء الاصطناعي
وأوضحت المصادر أن مالكة “فيسبوك” أخطرت الموظفين الذين تم تسريحهم برسائل عبر البريد الإلكتروني، وتقدم للمقيمين منهم داخل الولايات المتحدة تعويض نهاية خدمة يشمل 16 أسبوعاً من الأجر بالإضافة إلى أسبوعين مقابل كل عام من الخدمة.
ميتا
كما تعتزم “ميتا” منح المكافآت المقررة للموظفين المستحقين لها بموجب مراجعة تقارير الأداء الوظيفي، وسوف يتلقى الموظفون علاوة الأسهم المقررة خلال دورة الاستحقاق القادمة في وقت لاحق من الشهر الجاري.
اقرأ أيضًا:
ميتا تضيف 300 مليار دولار لقيمتها السوقية في 2025
بعد ميتا وماكدونالدز ووول مارت.. تارجت تُلغي مبادرات التنوع والمساواة
ميتا بلاتفورمز
سبق وذكرت “بلومبرج” في تقرير منتصف الشهر الماضي أن “مارك زوكربيرج” الرئيس التنفيذي للشركة أبلغ الموظفين بأن “ميتا” سوف تُخفض 5% من قوتها العاملة -يصل العدد إلى 3.6 ألف شخص- مع التركيز على الموظفين ذوي الأداء دون المتوقع.
وأفادت الوكالة بأن “زوكربيرج” صرح الشهر الماضي بأن الموظفين المقيمين في أمريكا الذين تشملهم عملية التسريح سوف يتم إخطارهم في العاشر من فبراير الجاري، وسوف يتم إبلاغ الموظفين الدوليين المتأثرين لاحقاً.
كما أن موقع الملخص الاقتصادي يهدف إلى توفير معلومات دقيقة وموجزة حول التطورات الاقتصادية، مما يسهل على القراء فهم الأحداث.
