أكد أن الأتمتة والذكاء الاصطناعي تغير الطريقة التي تعمل بها القطاعات والموظفون
قال وزير الموارد البشرية والتنمية البشرية أحمد الراجحي، إن القدرات البشرية ليست جزء من الاقتصاد والسياسات المالية فقط ولكنها تحدد الازدهار العالمي، وأكد أن ظهور الاتمتة والذكاء الاصطناعي وكذلك الثورتين الصناعية الرابعة والخامسة غيّرت قطاعات عدة وأثرت في كيفية العمل والمعيشة.
الذكاء الاصطناعي يواجه فجوة توظيف بنسبة 50%
وأضاف الراجحي، خلال كلمته الرئيسية ضمن فعاليات اليوم الثاني من “مؤتمر مبادرة القدرات البشرية”، أن هناك تحديات تظهر بوتيرة أسرع مما توقعناه، ومع كل موجة من التقدم التقني هناك تغيرات، فبحلول 2030 فإن أكثر من 92 مليون وظيفة ستكون قديمة، حيث ستغير الأتمتة والذكاء الاصطناعي الطريقة التي تعمل بها القطاعات ويعمل بها الموظفون.
وأوضح أن فجوة المهارات العالمية تتغير، حيث إن 40% من مهارات العمل تتغير، و63% من الموظفين يحددون التحديات في المواهب المؤهلة، والسؤال الذي يجب ان يطرح هو هل نحن جاهزون ام لا؟
وأشار إلى أن هناك تحديات للتدريب والمهارات في بعض القطاعات، فمجال الأمن السيبراني يواجه اشكاليه 3.4 مليون وظيفة، بينما الذكاء الاصطناعي يواجه فجوة توظيف بنسبة 50%، لذلك يجب أن نستجيب عن طريق التخطيط للقوة العاملة الاستراتيجية، حيث قمنا في المملكة بتفعيل نهج قائم على الطلب، ولدينا 13 مجلس للمهارات يشمل أكثر من 240 مليون عضو من القطاعين العام الخاص، وذلك لتحديد متطلبات الوظائف وكيفية معالجتها، وذلك من خلال تحديد المهارات السعوديه وإطار المهارات الذي يشمل الوظائف والمسارات المهنية.
