أصدرت الوزارة دليلًا إجرائيًّا يوضح تفاصيل القرار والمهن والنسب المطلوبة
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية توطين 41 مهنة في القطاع السياحي، في منشآت القطاع الخاص، وذلك بالشراكة مع وزارة السياحة.
يُطبق قرار التوطين على 3 مراحل
ويُطبق القرار على 3 مراحل، بحيث تبدأ المرحلة الأولى منها اعتبارًا من 22 أبريل 2026، والمرحلة الثانية اعتبارًا من 3 يناير 2027، فيما تبدأ المرحلة الثالثة والأخيرة اعتبارًا من 2 يناير 2028، على أن يسري هذا القرار على جميع المنشآت السياحية في القطاع الخاص.
وتشمل الوظائف المستهدفة بالقرار، مدير فندق، ومدير عمليات فندقة، ومدير رقابة فنادق، ومدير وكالة سفر، ومدير تخطيط وتطوير، وأخصائي تطوير سياحي، بالإضافة إلى أخصائي إرشاد سياحي، ومنظم سياحي، وأخصائي فندقة، ومرشد موقع، وأخصائي مشتريات، وأخصائي مبيعات، وموظف استقبال فندق.
وأصدرت الوزارة دليلًا إجرائيًّا يوضح تفاصيل القرار والمهن والنسب المطلوبة على موقعها الإلكتروني؛ لاطلاع أصحاب العمل والمنشآت على آلية احتساب التوطين والعقوبات المنصوص عليها في حق المخالفين.
ويستهدف القرار توفير مزيدٍ من فرص العمل المحفزة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، ورفع نسب توطين المهن؛ تحقيقاً لمستهدفات استراتيجية سوق العمل في دعم الكفاءات الوطنية وزيادة فرصهم الوظيفية في مختلف القطاعات.
