تستعد الدولة لصرف مرتبات فبراير 2025 للعاملين في القطاع الحكومي وفقًا للجدول الزمني المحدد من قبل وزارة المالية، مع تطبيق الزيادة الجديدة في الرواتب ورفع الحد الأدنى للأجور، وهو ما يمثل خطوة هامة لتحسين المستوى المعيشي للمواطنين. كما شملت القرارات الأخيرة زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، لضمان تحقيق العدالة الاجتماعية وتعزيز القوة الشرائية للأفراد.
موعد صرف مرتبات فبراير 2025
أعلنت وزارة المالية أن صرف مرتبات فبراير سيتم على مدار خمسة أيام متتالية، وذلك بهدف تسهيل عملية الصرف وتجنب التكدس. سيتم تقسيم الجهات الحكومية والوزارات على أيام مختلفة لضمان انسيابية عمليات السحب دون ازدحام في البنوك وأجهزة الصراف الآلي.
رفع الحد الأدنى للأجور في 2025
تماشيًا مع التوجيهات الرئاسية الداعمة للعاملين، تقرر رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الحكومي وفقًا للدرجات الوظيفية كما يلي:
- الدرجة السادسة: 6000 جنيه.
- الدرجة الخامسة: 6500 جنيه.
- الدرجة الرابعة: 7000 جنيه.
- الدرجة الثالثة: 7500 جنيه.
- الدرجة الثانية: 8000 جنيه.
- الدرجة الأولى: 8200 جنيه.
- مدير عام: 9200 جنيه.
- الدرجة العالية: 10200 جنيه.
- الدرجة الممتازة: 12200 جنيه.
زيادة أجور العاملين في القطاع الخاص
أعلن المجلس القومي للأجور عن رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص إلى 7000 جنيه شهريًا بدلًا من 6000 جنيه، اعتبارًا من الأول من مارس 2025، مع تطبيق علاوة دورية بنسبة 3% من أجر الاشتراك التأميني، بحد أدنى 250 جنيهًا شهريًا.
تفاصيل الزيادات الجديدة في المرتبات
زيادة الرواتب ورفع الحد الأدنى للأجور في 2025 – تفاصيل صرف مرتبات فبراير وقرارات جديدة للقطاعين الحكومي والخاص
بالإضافة إلى رفع الحد الأدنى للأجور، تم تحديد أجر الساعة للعاملين بنظام العمل الجزئي (Part Time) بـ 28 جنيهًا، في خطوة تستهدف تحسين أوضاع العمالة غير المنتظمة، وضمان تحقيق دخل مناسب لهم.
أهداف زيادة الرواتب ورفع الأجور
تهدف هذه الإجراءات إلى:
خلاصة القول
مع بدء صرف مرتبات فبراير 2025، سيحصل العاملون على الزيادات الجديدة التي تشمل رفع الحد الأدنى للأجور وزيادة الرواتب في القطاعين الحكومي والخاص. وتأتي هذه القرارات في إطار جهود الحكومة لتحسين المستوى المعيشي وتعزيز الاستقرار الاقتصادي، مما يساهم في تحقيق العدالة الاجتماعية لجميع العاملين.
