تنفيذ قرارات رئيس الجمهورية برفع الحد الأدنى للأجور خلال الساعات الأخيرة تم إصدار قرار برفع الحد الأدنى للأجور لعام 2025، وتم توضيح جدول تطبيق الزيادة الجديدة، وهذا من خلال اجتماع المجلس القومي للأجور برئاسة الدكتورة رانيا المشاط وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية وبالتعاون الدولي تنفيذًا لقرارات رئيس الجمهورية.
رفع الحد الأدنى للأجور
قرر المجلس القومي للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص تنفيذًا لقرار رئيس الجمهورية، بهدف تعزيز العدالة الاجتماعية وتحسين مستوى معيشة المواطنين، ويتم رفع الحد الأدنى إلى 7000 جنيه بدلًا من 6000 جنيه، ويتم تطبيق هذه الزيادة اعتبارًا من 1 مارس 2025.
وتأتي هذه الزيادة حرصًا من الدولة على الاستجابة على الأوضاع الاقتصادية الحالية، وهذا يعزز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي حيث تؤكد منظمة العمل الدولية على ضرورة مراجعة الحد الأدني للأجور بشكل دوري، بهدف تعزيز القوة الشرائية للمواطنين ولتتلاءم مع التغيرات الاقتصادية.
جدول تطبيق الزيادة الجديدة للأجور
جاءت قيمة زيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص في مصر بداية من 2022 إلى 2025 حيث تكون كما يلي:
| موعد رفع الحد الأدنى للأجور | قيمة رفع الحد الأدنى للأجور |
| يناير 2022 | 2400 جنيه |
| يناير 2023 | 2700 جنيه |
| يوليو 2023 | 3000 جنيه |
| يناير 2024 | 3500 جنيه |
| مايو 2024 | 6000 جنيه |
| مارس 2025 | 7000 جنيه |
التزام القطاع الخاص بتطبيق القرار
أوضح هشام فؤاد عضو المجلس القومي للأجور في تصريح تلفزيوني له أن جميع الشركات والمؤسسات الخاصة ملزمة بتطبيق القرار بدون استثناء، وأضاف أن المجلس القومي للأجور سيتخذ الإجراءات اللازمة لضمان التزام جميع الجهات بهذا القرار، وأوضح أن هذه الزيادة تعكس تعافي الاقتصاد المصري وسعى الدولة لتحقيق حياة كريمة للمواطنين.
