وزارة المالية المصرية تعتبر واحدة من أكثر الأمور التي تشغل العديد من الأشخاص في الوقت الحالي هي زيادات الأجور، فقدت أوضحت وزارة المالية المصرية عن الحد الأدني للأجور في مصر، لذلك سنوضح من خلال النقاط التالية جدول الحد الأدني للأجور الجديد.
جدول الحد الأدنى للأجور الجديد
فقد أوضحت وزارة المالية المصرية عن الحد الأدني للأجور الجديد في مصر، لذلك سنوضح جدول الأجور فيما يلي:
- الدرجة الممتازة 12,200 جنيه.
- الدرجة العليا 10,200 جنيه.
- درجة المدير العام 9,200 جنيه.
- الدرجة الأولى 8,200 جنيه.
- الدرجة الثانية 8,000 جنيه.
- الدرجة الثالثة 7,500 جنية.
- الدرجة الرابعة 7,000 جنية.
- الدرجة الخامسة 6,500 جنية.
- الدرجة السادسة 6,000 جنية.
وزارة المالية تعلن آخر أخبار الزيادات
فقد قرر المجلس القومي الخاص بالأجور في مصر أن الحد الأدني للأجور إلى 7000 جنيه مقابل 6000 جنيه، كما قد قرر المجلس في اجتماع له أن يكون الحد الأدني الخاص بقيمة العلاوة الدورية الخاصة بالعاملين في القطاع الخاص هي 250 جنيه ويعتبر لأول مرة قرر المجلس القومي للأجور وضع الحد الأدني للعمل المؤقت بحيث لا يقل الأجر في الساعة عن 28 جنيه.
كما تم التأكيد من وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية المصرية أنم رفع الحد الأدني للأجور يأتي في إطار الحرص على الاستجابة لما يحدث من تغيرات الاقتصادية وهذا يعمل على تعزيز من الاستقرار الاقتصادية والاجتماعي.
مواعيد تطبيق زيادة الحد الأدني للأجور
من المقرر أن يتم تطبيق زيادة الحد الأدني للأجور اعتبارا من يوم 1 من مارس لعام 225 وفقًا لما تم الإعلان عنه من المجلس القومي الخاص بالأجور خلال اجتماعية من أجل توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي في إطار الجهود المستمرة من أجل هدف دعم العاملين في تحسن مستوى المعيشة الخاصة بالمواطنين داخل الأراضي المصرية.
