في الوقت الراهن، يبحث العديد من الوافدين عن شروط نقل الكفالة في السعودية، وذلك بعد أن أصدرت المملكة عدة قرارات جديدة تخص العاملين والوافدين. نظراً لأن الكثير من الأجانب في المملكة يواجهون مشاكل مع الكفيل، قدمت وزارة العمل السعودية نظاماً جديداً يسمح بنقل الكفالة ضمن معايير محددة. إذا كنت ترغب في معرفة كيفية الاستفادة من هذا النظام، تابع الفقرات التالية.
شروط نقل الكفالة في النظام الجديد بالسعودية والمتطلبات الأساسية لنقل الكفالة
أعلنت وزارة العمل في السعودية عن الشروط اللازمة لنقل الكفالة والتي تشمل:
- يجب أن يكون الوافد قد أمضى عاماً واحداً على الأقل مع الكفيل الحالي.
- يجب تقديم موافقة كتابية على نقل الكفالة من مكتب العمل الذي يعمل فيه الوافد.
- يتعين على الوافد الحصول على موافقة صاحب العمل القديم والجديد.
- من الضروري الحصول على موافقة الكفيل القديم لنقل الكفالة إلى الكفيل الجديد.
إجراءات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل وكيفية تقديم طلب نقل الكفالة إلكترونيًا
في حال عدم وجود موافقة من الكفيل القديم، يمكن للوافد نقل الكفالة بدون علم الكفيل باتباع الخطوات التالية:
- قم بزيارة موقع وزارة التنمية البشرية الرسمي في السعودية.
- قم بتدوين البيانات الشخصية المطلوبة.
- أنشئ حساباً إذا لم يكن لديك حساب مسبق.
- بعد الدخول إلى الواجهة الرئيسية، انقر على خيار “الخدمات الإلكترونية”.
- اختر “المنشأة” من الخيارات المتاحة.
- اختر عملية “نقل وافد عامل من كفيل لآخر”.
- أدخل جميع البيانات اللازمة.
- ابحث عن العامل المطلوب نقل كفالته باستخدام رقم الإقامة.
- وافق على الشروط والأحكام.
- أرسل الطلب للمراجعة.
انتظار الرد على طلب نقل الكفالة
بعد إرسال الطلب، ستتلقى رداً من وزارة العمل خلال أيام قليلة حول الموافقة أو الرفض على نقل الكفالة.
بهذه الخطوات، نكون قد وضحنا الشروط والإجراءات اللازمة لنقل الكفالة وفقاً للنظام الجديد في السعودية لعام 1446، مما يساعد الوافدين على فهم حقوقهم وإجراءاتهم القانونية بوضوح.
