أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن استمرار صرف دعم المصافحة الذهبية لعام 2025، وهو دعم مالي مخصص للموظفين الذين انتهت خدماتهم في القطاعين العام والخاص، يهدف هذا الدعم إلى تعزيز الاستقرار المالي للموظف بعد خروجه من العمل وتمكينه من التوجه إلى مرحلة جديدة دون عبء مالي مفاجئ.
ما هو دعم المصافحة الذهبية في السعودية؟
دعم المصافحة الذهبية هو مبلغ مالي يمنح دفعة واحدة للموظف بعد انتهاء خدمته بشكل نظامي، يتم تحديد هذا المبلغ بناءا على سنوات الخدمة والراتب الأساسي السابق للموظف، يتم صرف الدعم وفق ضوابط خاصة تشمل الفئات المؤهلة التي تم تحديدها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
من يستحق دعم المصافحة الذهبية؟
- الموظفون الذين تم إنهاء خدماتهم بسبب التقاعد المبكر أو بلوغ السن النظامية.
- الموظفون الذين تم إنهاء عقودهم باتفاق رسمي بين الطرفين.
- العاملون في الجهات الحكومية أو الشركات التي تعتمد هذا البرنامج.
- يشترط أن يكون الموظف قد أمضى خدمة لا تقل عن خمس سنوات.
- ألا يكون سبب الإنهاء تأديبيًا أو نتيجة مخالفات وظيفية.
طريقة حساب مبلغ دعم المصافحة الذهبية
تتم عملية حساب مبلغ الدعم بناءً على عدة عوامل محددة تتعلق بالموظف، وتتمثل الطريقة في الآتي:
كيفية التقديم للحصول على دعم المصافحة الذهبية
يمكن للموظف التقديم للحصول على دعم المصافحة الذهبية بسهولة عبر الجهة التي كان يعمل لديها أو من خلال المنصة الإلكترونية التابعة للوزارة، تشمل خطوات التقديم ما يلي:
- التوجه إلى الموارد البشرية في جهة العمل السابقة وطلب استمارة المصافحة الذهبية.
- تعبئة البيانات المطلوبة مثل الاسم، رقم الهوية، وتاريخ انتهاء الخدمة.
- إرفاق شهادة الخدمة النهائية وتفاصيل الراتب الأخير.
- تقديم الطلب يدويًا أو إلكترونيًا وفقًا للنظام المتبع في الجهة.
- متابعة حالة الطلب مع مسؤول الموارد البشرية أو عبر البريد الإلكتروني الرسمي.
| العامل | التفاصيل |
|---|---|
| شروط الاستحقاق | الانتهاء من الخدمة بنظام، مدة خدمة لا تقل عن خمس سنوات، وأن يكون سبب الإنهاء غير تأديبي |
| طريقة الحساب | حساب متوسط الراتب لآخر 24 شهرًا من العمل وضربه في سنوات الخدمة |
| مدة الصرف | المكافأة تصرف خلال 30 يومًا من تاريخ انتهاء الخدمة |
